Der skulle ikke overtalelse eller lange taler til, da Billund Kommune mødte op på Ahlsells centrallager for at få nogle af kommunens syriske flygtninge i praktik på virksomheden.
”Vi blev hurtigt afbrudt af fabrikschefen, der sagde, at vi bare skulle droppe snik-snakken, og at Ahlsell ville tage 12 flygtninge i praktik med henblik på at få dem i ordinært job,” siger Jan Møller Iversen, der er social- og sundhedsdirektør i Billund Kommune.
Han fortæller, at integrationsprojektet i Ahlsell er unikt, både fordi der er tale om så mange flygtninge, hvilket gør det til kommunens største projekt, og fordi målet er, at flygtningene allerede efter tre måneders praktik tilbydes arbejde på lageret.
”Ahlsell gør en kæmpe indsats og viser, at hvis man vil integrationsindsatsen, så kan man få den til at lykkes,” siger Jan.
Vi ser dem som ansatte
Projektet begyndte i marts måned, og de første syriske flygtninge, der har gennemført tre måneders praktik, er blevet fastansat, og fabrikschef Claus Hjerrild forventer at ansætte flere i takt med, at de afslutter deres praktikperiode.
”Vi ser dem ikke som flygtninge, men som ansatte og kolleger på lige fod med alle andre, og da vi står i en situation, hvor vi mangler arbejdskraft, var det en nem beslutning at tage dem ind. Vi får nye medarbejdere, og samtidig er vi med til at tage et socialt ansvar,” siger Claus Hjerrild og fortsætter:
”Og så får vi allesammen et større perspektiv og et mere nuanceret syn på flygtningene, fordi vi møder dem ansigt til ansigt og får deres personlige historier. Det gør indtryk, og jeg oplever, at det skaber stolthed blandt kollegerne, at vi er med til hjælpe nogle mennesker i gang med deres liv i Danmark.”
