Måler den tekniske kvalitet
Ratingen vurderer kvaliteten af selskabernes CSR-rapportering på 11 konkrete målepunkter, som fx handler om, hvorvidt virksomheden har udpeget sine vigtigste stakeholders i forhold til samfundsansvar, om det er klart og tydeligt oplyst, hvor ansvaret for CSR-området er placeret, og om rapporten har integreret et eller flere af FN’s verdensmål. Sanistål scorer point på ni af de 11 målepunkter.
”Denne rating siger alene noget om kvaliteten af CSR-rapporten og ikke meget om CSR-indsatserne. Men vi ser ofte en sammenhæng mellem rapporteringskvalitet og de samfundsansvarlige ambitioner og indsatser,” siger Joachim Kattrup.
CSR er en del af Saniståls DNA
Saniståls CSR-rapport er skrevet af HR-konsulent Gitte Østergaard Futtrup.
”Jeg er selvfølgelig stolt over den flotte rating, som vores CSR-rapport har opnået, men jeg er allermest stolt af det samfundsansvar, som alle medarbejdere i Sanistål tager hver dag. CSR er en del af vores DNA, og vi er først og fremmest fokuserede på at handle og tage et socialt og miljømæssigt ansvar end på at rapportere, hvad vi gør,” siger hun.
Sanistål har inddelt sin CSR-indsats i tre områder, hvor hovedfokus er på medarbejderne, og det har bl.a. topprioritet at undgå arbejdsulykker, ligesom der også bliver gjort en stor indsats for at opkvalificere medarbejderne med uddannelse.
”Derudover har vi en lang række målsætninger, som er rettet mod vores leverandører og miljøet. Vi stiller bl.a. krav om, at vores leverandører ikke bruger børnearbejde og i det hele taget har nogle ordentlige forhold for sine medarbejdere, og så har vi også et stort fokus på at reducere vores miljøpåvirkninger,” fortæller Gitte Østergaard Futtrup.
Læs mere om Saniståls CSR-indsatser her
