På ti år er antallet af arbejdsulykker faldet med 90 pct. i Ahlsell. Det resultat er opnået med en dedikeret indsats fra både ledelse og medarbejdere for at styrke arbejdssikkerheden, og derfor er Ahlsell nu nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2020 i kategorien Arbejdsulykker.
I 2009 havde Ahlsell 82 arbejdsulykker. Ti år senere i 2019 var der otte, hvilket svarer til et fald på 90 pct. ”Vi har altid haft et motto om, at sikkerhed kommer før indtjening, men alligevel kunne vi i 2009 konstatere, at vi havde alt for mange arbejdsulykker. Vi ville have en markant reduktion af vores arbejdsulykker, og derfor kom sikkerheden også i fokus i vores overordnede strategi,” siger Christian B. Lund, adm. direktør i Ahlsell.
Det er især på Ahlsells lager i Billund, at der er fare for at komme til skade. Her bliver store mængder varer håndteret og løftet hver dag, og der er kørsel med truck. Derfor er det blevet beskrevet, hvordan de ansatte skal udføre alle arbejdsgange samt registrere og følge op på alle nær-ved-ulykker. I hverdagen har medarbejderne også fokus på arbejdsulykker på deres teammøder, hvor de har valgt tre prioriterede risici, som de gerne vil ændre og forebygge.
Skabt i fællesskab
Det tager tid at ændre arbejdsgange og adfærd, og det har krævet systematik, vedholdenhed og samarbejde. Men det har givet resultater, fortæller Clifton Augustine Deane, der er arbejdsmiljøkoordinator i Ahlsell:
”Sikkerhed er i dag en naturlig del af vores arbejde, og alle tænker mere i sikkerhed. Vi har skabt en kultur, hvor vi tager ansvar for os selv og vores kolleger, og medarbejderne har det meget bedre. Og at vi nu er nomineret til Arbejdsmiljøprisen er simpelthen fantastisk, for det er en stor anerkendelse af det store arbejde, som vi i fællesskab har lavet gennem de seneste ti år,” siger han.
Også adm. direktør Christian B. Lund mener, at det har været afgørende, at alle – både medarbejdere og ledelse – har været dybt involveret i at forbedre sikkerheden på arbejdspladsen:
”Det har været et fælles projekt, og det har resulteret i, at vi nu har en god og åben kultur, hvor det faktisk er okay at påtale, hvis man oplever, at en medarbejder har en dårlig adfærd. Vi har fx en regel om, at man ikke må gå rundt og tale i mobiltelefon på lageret. Man skal stå stille. Og hvis jeg glemmer det, så kommer der en medarbejder og gør mig opmærksom på, at det må jeg ikke,” fortæller Christian B. Lund.
Det er netop den langvarige og systematiske indsats for sikkerhed, som medarbejdere og ledelse har skabt sammen, der er baggrunden for, at Ahlsell nu er nomineret til Arbejdsmiljøprisen 2020 i kategorien Arbejdsulykker. Vinderen af prisen bliver kåret den 8. september.
”Alle børnene kom hjem fra skole, im...