“Jeg oplever en høj grad af nysgerrighed over for det, jeg kan”

Ahlsell har netop ansat det første hold graduates, der skal sikre en pipeline af kompetente kandidater med en stærk forretningsforståelse. Alle skal rokere rundt i virksomheden og får en direktør fra den øverste ledelse som mentor.

Ahlsell havde 1. september premiere på sit nye toårige graduate-forløb, da ni unge akademikere havde første arbejdsdag. En af de nye er sales graduate Rasmus Støttrup, der er ansat i Koncepter og Support.

“Jeg var tiltrukket af at blive graduate i netop Ahlsell, fordi man her er parat til at investere både tid og ressourcer i, at vores karriere skabes på et godt fundament. Det prioriteres, at forløbet skræddersyes og har værdi for den enkelte frem for at placere os i nogle foruddefinerede kasser. Derudover er Ahlsell en virksomhed i udvikling, og den rejse vil jeg selvfølgelig gerne med på”, siger Rasmus Støttrup.

I Rasmus afdeling er der fokus på at udvikle løsninger, som giver kunder mulighed for at spare tid og omkostninger ved at optimere deres indkøb. Og det er bl.a. det, han har beskæftiget sig med under sin kandidatuddannelse i teknologibaseret forretningsudvikling på Aarhus Universitet. Han dimitterede i sommer.

 

“Allerede nu har jeg ansvarstunge opgaver”

Ida Jensen Graven blev kandidat i jura fra Aalborg Universitet i sommer og har siden maj 2020 været ansat som studentermedhjælper i Ahlsell. Nu er hun legal graduate i juridisk afdeling.

“Jeg var superglad for mit studiejob og tøvede da heller ikke, da min chef spurgte, om ikke graduate-forløbet mon var noget for mig. Jeg kan godt lide, at Ahlsell er en arbejdsplads med en åben kultur, og hvor alles kompetencer bliver meget værdsat. Allerede nu sidder jeg med ansvarstunge opgaver,” siger Ida Jensen Graven, og fortsætter:

”En af de store arbejdsopgaver i juridisk afdeling er at forhandle kontrakter, og det er altså nemmere, når vi også kender til vores produkter, kunder og leverandører. Derfor har jeg også stor berøringsflade til dem, der sidder ude i forretningen, og jeg lytter til deres perspektiv, og hvad de har brug for”.

Ida og Rasmus skal sammen med de øvrige graduates gennemgå et fælles uddannelsesprogram og rokere rundt i Ahlsell på ophold af to-seks måneders varighed. Det skal give dem et bredt netværk på tværs af organisationen og en stærk forretningsforståelse.

 

“Det giver en uvurderlig ballast” at mentor er topdirektør

Som noget særligt ved netop Ahlsells graduate-forløb har de ni graduates hver fået tildelt en mentor fra topledelsen, som de mødes med hver måned.

“Det giver helt klart noget ekstra at have en mentor fra den udvidede direktion, der både via sin erfaring og sit helikopterblik på virksomheden kan sætte ting i perspektiv og forklare baggrunden for tiltag og beslutninger. Omvendt forventes det, at vi kommer med indspark til vores mentor og bidrager til, at forretningen udvikler sig. Det er superfedt, at virksomheden viser os så stor tillid”, siger Ida Jensen Graven om mødet med hendes mentor CFO Uffe Iversen.

Rasmus Støttrup har Ahlsells kommercielle direktør Anders Kruse som mentor, og også han er begejstret:

“Det giver en uvurderlig ballast, at vi kan lære af og læne os op ad en højt placeret direktør. Der er meget at tage ind, og lige nu suger jeg viden til mig. Men jeg oplever i høj grad, at værdiskabelsen går begge veje. Jeg er blevet mødt af en høj grad af vilje til at lære fra sig og spille mig bedre, men også en åbenhed og nysgerrighed over for det, jeg kan.

Selvfølgelig har jeg gjort mig overvejelser om, hvorvidt al den viden om teorier og modeller jeg kan bringe med ind, overhovedet kan bruges? Det kan den selvfølgelig, men det skal ske i samarbejde med alle dem, der har en anden ballast end den akademiske”.

 

Læs mere om Ahlsells graduate-program

Dato: 20. september 2022
Emne: Job og Karriere

Andre artikler

18. juni 2024
19. januar 2024
17. november 2023
02. november 2023
13. oktober 2023