”Vi har været nysgerrige på, hvordan man som 25-årig ser et strategisk indsatsområde som bæredygtighed, og vi er overbevist om, at man i den alder kan spotte noget, vi ikke selv har øje for. Derfor har vi udfordret vores graduates og bedt dem om på tværs af akademiske baggrunde at mobilisere al deres viden, mod og vildskab og give os input til, hvordan vi yderligere kan løfte vores bæredygtighedsdagsorden,” siger Svend Pedersen, direktør for People & Culture.
De unge talenter blev præsenteret for oplæg om både Ahlsells og Ahlsells bæredygtighedsdagsorden, inden de uforberedte kastede sig over opgaven.
Mathias Finderup Andersen er cand.merc. i økonomistyring og graduate i finansafdelingen: ”Det var klart en fordel at opgaven skulle løses sammen med mine graduates-kolleger fra fx salg og bæredygtighed. Udfordringen viste, at vi har respekt for hinandens faglighed, og at vi var gode til at supplere hinanden”.
